【本報訊】（記者 王劍鋒 通訊員沈亞紅）為了鼓勵、動員全社會在面對金融危機對社會經濟沖擊的時刻，關心企業、支持企業、愛護企業，與企業共克時艱，日前，區總工會把深入學習實踐科學發展活動與倡導企業“雙愛雙贏、共創和諧”結合起來，深入企業調研，把一些優秀企業的做法加以推廣，取得了積極的成效。

　　面對金融風暴，位于南山區西麗高新科技園區的清溢精密光電深圳有限公司訂單減少、投資４億多元的新設備無用武之地，該公司工會一班人站了出來，與企業高層一起商量對策，用“三個最”和“三個０．５”應對金融海嘯。“三個最”就是質量最好、成本最低、交貨最快，把員工的潛能最大限度地發揮出來，工會號召員工團結一心抗擊金融風暴，要求每個員工必須做到“三個０．５”。

　　一是每完成一個動作要節約０．５秒鐘。別小看這０．５秒，公司董事長兼總經理陳揚菊給員工算了一筆賬，如果每個人能節約０．５秒，就相當于現在的１．５個廠，也就是說多了一半的人，全年將創造價值４０００多萬元，這一算把大家給算清醒了。二是０．５厘錢都不能浪費。陳總經理又給大家算了賬，如果每１０元錢中節約０．５厘錢，那么全年將節約１個億，因此，工會要求大家平時從點滴做起，并制定了一系列措施，如三人以下不乘坐電梯等。三是確保每個“０．５微米的質量”不損耗。０．５微米是清溢公司產品的代名詞，相當于頭發絲的千分之一。該公司還承諾，不炒掉一名員工，不降一分錢工資。

　　深圳遠東石油工具有限公司是１９８５年成立的一家國有控股的中外合資經營企業，經過２２年的磨礪和變革，已成長為完全獨立自主經營的民營企業。今年在金融風暴的影響下，仍然保持良好的增長態勢，全年納稅額已突破５００萬元，平均每人每年納稅額超過５萬元。

　　記者了解到，公司成立初期就依法成立了黨支部和工會組織，工會有牌子、有辦公場地、有活動經費、有工作計劃和工作制度；圍繞企業快速發展有效地開展了一系列活動，如職工技能培訓、勞保用品的發放、每年為全體員工進行一次體檢、經常組織職工進行文體活動、及時慰問生病的員工、給有困難的員工經濟補助等，依法保障職工的合法權益。用公司董事長姜兆鈞的話講就是：員工是企業的親人、企業就是員工的家。老員工在這家企業是一“寶”，每年都要給工齡滿２０年以上的職工頒發金牌，到目前為止，公司已經先后為２５名職工頒發了金牌。

　　２０多年來，該公司從未發生一例違法用工行為、從未發生解聘員工、從未發生拖欠員工工資、從未發生一例職工傷亡安全事故和集體勞動爭議，凡應聘員工均與企業簽訂勞動合同，按時足額發放工資，并且在經濟效益提高的基礎上，逐步提高了誤餐補貼、工齡工資、技術等級工資等。公司為職工辦理養老、失業和人身意外傷害保險，按時交納各類保險金。公司每月進行一次健康、安全、環保檢查，落實安全措施，檢查安全操作規程的執行情況和生產設備的運行情況，保障員工的生命、身體安全，勞資雙方關系融洽，從未發生勞資糾紛。公司連續４年獲中海油深圳分公司頒發的“工程質量優秀獎”和“安全作業優秀獎”；今年公司還榮獲國務院頒發的國家科技進步獎二等獎。

編輯:王丹丹