深圳從１９９８年開始嘗試在工業區建圖書館，從２００２年開始實施勞務工文化服務工程，其中建設勞務工圖書館就是重點之一。如今，深圳已在大型工業區和企業建設了１００多家直接面向勞務工的圖書館，堅持“平等、開放、免費”的服務原則運作，讓廣大勞務工真正享受到改革發展的文明成果。

　　勞務工圖書館建設如火如荼初具規模

　　【圖書館代表】最大的勞務工圖書館——深圳圖書館創維分館，最袖珍的勞務工圖書館——南山區圖書館高新分館

　　“以前去一趟圖書館要坐很長時間的車，因為心疼車費，能不去就不去，現在好了，廠里有了那么大、那么漂亮的圖書館?！眲摼S集團員工都說。

　　該集團地處寶安區石巖，離中心區比較遠，廠區有一萬多員工，文化需求迫切。今年１２月，由深圳圖書館和創維集團合作建設的深圳圖書館創維分館開館，受到廠區員工和周邊群眾的熱烈歡迎。該館面積達６００平方米，藏書６萬冊，電腦２０臺，同時還接通深圳圖書館網絡，共享深圳圖書館的數字和圖書資源，是我市最大的勞務工圖書館。

　　適應勞務工需要，形色各異的圖書館在深圳遍地開花。今年１０月，由南山區圖書館與國土局房產物業管理服務中心及粵海街道辦共同建設的南山圖書館高新分館開館，成為深圳最“袖珍”的勞務工圖書館，雖然面積只有１２０平方米，配置圖書僅１萬余冊，卻為周圍中興通訊股份、聯想電子等高新企業員工配套的高新技術產業園區帶來極大的學習便利。

　　近年來，深圳勞務工圖書館建設如火如荼，政府、企業和圖書館聯合共建，逐步形成新的公共文化服務空間。２００８年，勞務工圖書館建設更掀熱潮：僅寶安區圖書館就先后建成６家勞務工圖書館，分別位于新安、艾美特、同富康、水田、大浪、沙井等地，年底還有新安建達工業區、大浪同勝工業區、民治工業區、觀瀾銀星工業區、西鄉偉創５個勞務工圖書館開館。

　　經過多年實踐，深圳勞務工圖書館已經形成一定的規模。目前我市在大型工業區和企業建設的直接面向勞務工的圖書館有１００多家，其中擁有正式以勞務工命名的圖書館３９家，同時，一批流動圖書館還活躍在各區基層。僅寶安區就建成流動圖書館及服務點５４家，該區為每個流動館配備流動圖書２０００－３０００冊，每半年輪換一次。

　　許多勞務工圖書館天天爆滿，圖書館真正成為勞務工學習知識的課堂。據南山區圖書館統計，該區眾冠、同富裕、高新、赤灣４家勞務工圖書館近３年來到館總人數達５１萬人次，服務量相當于服務范圍人數的３倍，即轄區居民平均每人享受政府公益文化服務３次。

　　適應勞務工需求提供免費和便利服務

　　【圖書館代表】羅湖區深蓮圖書館和益群圖書館——勞務工免費享用“全國文化信息共享工程”，福田區數字圖書館——勞務工免費使用

　　在羅湖區深蓮圖書館和益群圖書館，市文化局在這里安裝了“全國文化信息共享工程”設備，勞務工們都習慣來這里，或者通過電腦上網瀏覽共享工程內容，或者通過投影儀欣賞共享工程的優秀電影。勞務工都說，有了圖書館，我們的生活豐富了，充實了。

　　考慮到勞務工的各種需求，除為勞務工就近建圖書館，各級部門和圖書館還千方百計地為他們提供免費服務、便利服務。

　　盡管圖書館讀者證辦證費用只需１０元，但考慮到勞務工收入相對低，今年福田區圖書館取消了區館、所有街道、社區圖書館包括外務工圖書館讀者證的辦證費用。據統計，該區今年共為勞務工辦證超過３０００張。

　　網上提供學習、研究的數字資源一般都需要支付一定費用，對于勞務工而言，許多資源的使用費用讓他們望洋興嘆。因此，福田區圖書館采購了中國期刊網數據庫、資治法典法律數據庫、中國國家標準數據庫、龍源期刊數據庫、超星電子圖書等資源，并在今年建立、開通了福田區數字圖書館，讓勞務工免費使用。不僅如此，為使勞務工能減少利用資源的時間成本，福田區圖書館還開通了讀者證登錄平臺，使所有福田區圖書館的讀者只要通過網絡即可在宿舍、廠區辦公室等地方快捷方便地使用這些資源。

　　在勞務工圖書館，辦證、讀書、看報、借閱、上網全都免費，許多圖書館還實現了“一證通用”和“通借通還”。

　　福田區的勞務工們發現，只需在區內任一公共圖書館辦理借書證，即可借閱區圖書館、各街道、社區圖書館超過１００萬冊圖書，而且還可以在福田區圖書館書目查詢系統上非?？旖荨⒑喴椎貦z索到所要的圖書分布在哪些圖書館，并選擇在最近的圖書館進行借書、還書。

　　據了解，福田區公共圖書館共擁有１００多萬冊館藏圖書，其中近７０萬冊圖書被分散到各個街道、社區圖書館，對讀者利用全區公共圖書館的文獻資源而言，若干個圖書館均各自為政，則將帶來極大不便。為解決這一難題，區圖書館引入Ｉｎｔｅｒｌｉｂ圖書館自動化系統，實現全區內所有公共圖書館的“一證通用”和“通借通還”服務。而目前，深圳部分圖書館已經實現了市、區、街道、社區“通借通還”，不久的將來將全市通用。

　　成為勞務工文化活動的主陣地

　　【圖書館代表】南山區圖書館眾冠分館——在全市首創“總分館制”的先進管理模式

　　在２００８年深圳市勞務工文化節知識競賽中，由南山區圖書館眾冠分館選送、南山區圖書館精心打造的企業代表隊，戰勝其他各區所有參賽隊伍，一舉奪冠，為南山區勞務工爭得榮譽，同時也充分展現了勞務工圖書館在提高勞務工文化素質方面取得的突出作用。

　　眾冠分館是２００５年南山圖書館借鑒香港圖書館總分館的管理模式，與深圳市眾冠股份有限公司合作，在文化設施相對稀少、務工人員相對集中的西麗紅花嶺工業區設立的，它也是南山圖書館第一家分館。該館憑借南山圖書館這個強大后盾，不僅與南山圖書館一證通用，而且引入了南山圖書館“博士論壇”、“百姓健康講壇”及大眾電影等品牌活動，產生了廣泛的社會影響。

　　眾冠分館在我市勞務工圖書館中，首創“總、分館制”的建設模式，使總館和分館的圖書等資源充分共享，之后這種模式被各區深入推廣。

　　總館、分館的有力配合，各種類型的讀書活動通過圖書館這個陣地不斷地舉行，吸引越來越多的勞務工到館閱讀，勞務工圖書館真正成為勞務工文化活動的主陣地。

　　在鹽田區圖書館，這里成立了“鹽田區勞務工讀書會”，開展各種以文化活動為主題的活動，如讀書沙龍、專家授課等；在４·２３世界讀書日、深圳讀書月等活動期間，有針對性地為勞務工提供便利的讀書服務，如上門辦證、集體借書等；同時還重點組織“山海論壇”進廠區、文化培訓進廠區的活動，根據外來青工的群體要求有針對性地組織各種講座。

　　今年２月，為保證因雪災滯留深圳的勞務工過好春節，龍崗區圖書館聯創分館延長服務時間，每天堅持開放１０小時以上，同時組織開展系列豐富多彩的讀者活動；龍崗區圖書館天基分館在今年的“世界讀書日”當天，開展“世界讀書日讀者簽名活動”、“讀者有獎活動”、“讀者聯誼會”等多項活動，吸引了２０００多勞務工參與，深受歡迎和好評。

　　市文化局負責人表示，我市將繼續以市、區兩級公共圖書館為主體，以“政府推動、企業參與、合作共建”為主要模式，深入推進勞務工圖書館建設，爭取３年內全市新建１５至２０個勞務工圖書館，重點在寶安、龍崗及南山３個勞務工人數較多的區，為不斷完善勞務工文化服務體系而努力。

編輯: 王丹丹