深圳石化電器實業有限公司

董事長 劉玉茹

大家好！我是深圳石化業成電器公司的董事長劉玉茹。一個企業和一個企業家的成功，除了要有產品的創新能力、市場的開拓能力外，更要真心實意地關愛員工！

記得去年11月，公司一位懷孕的女工找到我，說：“現在經濟形勢不好，企業的經營難處那么多，我會不會因為懷孕而失去工作？”看到她的憂慮，我對她說：“你放心，不但你懷孕期間工作和待遇不會有任何變化，你休完產假后上班，仍然可以回到原來的工作崗位上，一切都不會改變！”我對這位女工的承諾，也是對公司全體員工的承諾。

現在又到了每年的春運。這時，也是我們這家生產火車機車配件的企業最繁忙的時候。訂單大量增加，超出了正常生產量的幾倍。我為此十分擔心，因為按正常的生產能力，我們在春運期間完成這些定單幾乎不可能。正當我焦急不堪的時候，員工們默默的用行動給了我信心：他們自覺加班加點的工作。他們這樣對我說：“只要有一張訂單沒完成，我們就不回家過年！”正是他們的不回家過年，讓多少人登上了回家過年的列車！

大家都說：危機危機。我們要在“危”中看到機遇的存在。我們企業不能只是依賴政府的扶持，我們要有戰勝危機的信心和勇氣！

深圳桃源居集團

董事長 李愛君

大家好！我是桃源居集團董事長李愛君。桃源居與企業員工共渡難關不是第一次。每一次危機都是依靠全體員工與企業同甘共苦，彼此關愛，共同渡過的。

2000年，因為公司資金鏈出現問題時，我半年多沒有給員工們發工資。當時很多員工是一家幾口都在公司上班，他們的生活受到了影響，甚至基本生計都成問題，但，沒有一個人來找我。那些日子，施工方三天兩頭的追著我催要工程款。可突然有幾天，他們不找我了。我心里很是奇怪，一了解，才知道是我的員工們瞞著我，私底下湊足了400萬，幫我墊付了工程款。公司的副總賣掉了股票；員工推遲了婚禮；一位老工程師還拿出了老兩口退休后的全部家當12萬元！我當時就哭了，這樣好的員工，我一定要對得住他們！也正是有了這樣的員工，我們企業才有了今天的輝煌與成績。 2008年爆發的金融危機確實比以往任何一次危機都要更猛烈，這個冬天也將會持續很長一段時間，但是，只要心是熱的，再大的困難我們也能戰勝！

員工們說：企業就是他們的大“家”，要共同維護、彼此關愛；我要說：當寒冬襲來時，這些可敬、可愛、可親的員工，就是我們企業的“暖心衣”和“擋風墻”。外，有黨和政府的關懷；內，有員工的信任支持，我相信，我們會走近春天的！

艾美特（深圳）有限公司

工會主席 張萬全

我是艾美特（深圳）有限公司的工會主席張萬全。去年9月，受到金融海嘯的強烈沖擊，艾美特業務量減少，生產線縮減，來自歐美的訂單一下子減少到原來的1/5，與生產旺季相比，有1500多名員工沒活干了。在這樣的困難形勢下，有人認為這1500多人是公司的大包袱，應該進行裁員來降低生產成本。這時，我們工會及時站出來與公司高層溝通，表明了態度：在危機時把員工推向社會是不負責任的，越是這種形勢下，越要體現公司的愛心！在去年十月初，我們公司率先鄭重承諾：不裁員，不降薪、員工一個都不能少。

承諾做出了，但這一千多人又該怎樣度過漫長、枯燥的等待期呢？我們公司和工會還真是費盡了腦筋：我們特別安排了：各種職業培訓、軍訓、體育比賽、文藝表演等，就連第八套廣播體操我們也沒放過。

真別說，這樣的安排不僅深受員工的歡迎，而且效果還很好！公司專門請專業教練排練的健美操還被寶安區體育局看中，選拔到全區做表演！去年十二月初，我們啟動了內銷市場，生產也恢復了，員工們用極大的熱情回報公司，有時加班趕貨，員工們主動提出不要加班費，與公司共度時艱。大家都說：危難時刻見真心；我想說，危難時刻不僅見證了真心，更見證了企業的良心！

深圳市海大裝飾有限公司

員工代表 王嬌

我來自海大裝飾公司，我們公司兩度被深圳市政府評選為“外地來深建設者之家”。在企業愛員工，員工愛企業活動中，有很多感人的故事。我們公司有位老員工，叫周遠超，是一個有技術、懂管理、熟悉市場、善于寫作的多面手。前不久，有人通過他的親戚開出優厚條件請他到南京開公司，被他斷然拒絕。他的親戚很不解，問他：樹挪死，人挪活，更何況現在是金融危機，你為什么都不挪一挪？周遠超說：我從一個普通工人成長到現在，是公司培養了我；我的兩個孩子考上大學卻無錢報名時，是公司資助他們圓了大學夢，我老婆病重需錢救治時，又是公司的老板和同事們給予我很大幫助，現在公司的市場環境有些不景氣，需要大伙團結一心！這時候你要我走人？這種事我做不出！我要報答公司的知遇之恩！我們公司行政部有位職工叫楊小燕，因為出生時大腦缺氧，從小就留下了說話吐字不清、手腳活動緩慢的遺憾。02年海大錄用了她，六年來，她和我們一樣在公司工作、生活和學習！今天，楊小燕也來到了現場，還特意帶來了她書寫的“愛比海大”四個字，表達她對這座城市的感謝和共克時艱的信心！

格蘭達科技集團有限

公司員工代表 于海霞

大家好！我是格蘭達技術有限公司的于海霞。2003年我從日本留學回國后就進入到深圳格蘭達工作。在5年多的時間，我深深的感受到了格蘭達對員工的尊重和愛護。去年，金融海嘯襲擊全球時，我們公司也受到了沖擊：美國的訂單少了，有的崗位閑了。我很擔心企業會裁員，因為在日本，這樣的情況太正常了。面對員工的擔憂，公司領導在第一時間就做出了“企業在人在”的承諾。老總們雖然表面上很從容很鎮定，但我知道他們比誰都急：董事長親自帶隊，赴歐洲、赴中東，尋找新的訂單，開拓新的市場。在大家的努力下，格蘭達在短期內又實現了新的業務增長點。讓我感動的是，在公司最困難的時候，格蘭達不僅沒有裁員，相反，還在2008國際人才交流大會上，拿出了30多個中高級人才招聘的職位。更讓我們興奮的是，這個月的20日，我們格蘭達人的新家要在龍崗大工業區正式奠基了。在這個新家里，不僅有現代化的研發制造場所，還特意為員工們設計了教育培訓大樓，公寓式的員工宿舍，和可以容納兩千人的漂亮餐廳。我們董事長說，這是我們格蘭達全體員工的共同家園。今天，在我來的時候，我們公司的員工代表把一份簽滿了員工名字的請帖交給了我，讓我轉交給今天到會的領導。大家說：我們要飲水思源，格蘭達裝備產業園能夠順利建設，是市委市政府支持高科技企業發展的真實體現，是政府給格蘭達安了家。我們要感謝政府的關愛！所以，我要代表格蘭達全體員工向在座各位領導說一聲“謝謝”，謝謝你們帶給格蘭達人最大的實惠和溫暖。同時，我代表員工向領導送上這份特別的請柬，邀請各位領導能夠出席我們新家園的奠基典禮，和我們一起分享喜悅、希望和信心！

 

編輯: 王丹丹