羅湖區委書記劉學強與工人一起包餃子。

　　羅湖區“雙愛”公開承諾活動儀式

　　２００８年，隨著“金融寒流”涌近，深圳一些企業受國際金融危機影響出現資金緊張、出口受阻、經營困難等問題，倒閉、裁員、就業等一系列敏感字眼“爭先恐后”向企業發起進軍。在這個“寒冷”的冬季，只有增強了企業凝聚力，才能贏得更廣闊的發展空間，才會在這股“經濟寒流”過后迎來春天的暖息！

　　羅湖區總工會充分感受到了經濟形勢帶來的負面影響，以及可能產生的一系列問題，把行動統一到市委、市政府的決策部署上來，充分發揮“職工之家”的作用，召集企業職工攜手共克時艱，通過送溫暖、加強職工技能培訓等活動，把企業與職工緊緊凝聚在一起，讓生活工作在羅湖的建設者們感受到黨和政府的關懷，轄區的企業也在政府的支持下，逆勢上揚，夯實內功，為新一輪率先發展積蓄能量，贏得先機。

　　營造共渡難關良好環境

　　為了共同抗擊金融危機對轄區企業和員工的影響，羅湖區委、區政府組織成立了“雙愛”活動領導小組，成員單位涵蓋了宣傳部、國資辦、勞動局、民政局、總工會、總商會等單位。各成員單位分工協作，充分發揮自身部門的職能和優勢，制訂了１３５項具體活動項目，幫助企業和員工提升抵御風險的能力，戰勝金融危機的沖擊，把金融危機的影響減少到最小。

　　為營造積極應對危機的大環境，羅湖區總工會發出《關于號召廣大職工與企業同舟共濟共渡難關的倡議書》，號召廣大職工發揚主人翁精神，與企業同舟共濟共渡難關，并呼吁企業履行社會責任，依法及時足額支付職工的薪酬。此外，區政協向人大代表、政協委員發出倡議書，特別強調企業界的代表和委員要參與到雙愛活動中來。

　　在區委區政府的號召和宣傳下，企業和職工紛紛響應號召，出現了勞企攜手，共克時艱的良好局面。“區總工會的行動就像冬天里的一把火，為我們應對國際金融危機鼓了勁加了油。我們堅信，有了政府的支持和貼身的服務，企業一定能夠在不久的將來戰勝寒冬，迎來春天。”轄區企業對自金融風暴以來區總工會一系列活動交口稱道，紛紛表示政府的強力支持，增加了企業“御寒”的信心。

　　助企業夯實“內功”謀劃發展

　　在經濟危機的沖擊下，裁員成了近期的一個“熱詞”。不少企業被迫降薪，甚至裁員，以求縮減開支、勉強過冬。為了增強凝聚力，幫助企業擺脫困境，區總工會工作人員走訪轄區企業，與企業負責人座談，號召企業在金融危機面前，除了要與員工團結一致，還要趁這一稍顯“空閑”的時期，組織員工進行業務培訓，夯實內功，為經歷大浪洗刷之后能及時把握機遇“脈搏”創造更好的條件。

　　羅湖區“雙愛”辦以“服務年”為主題，不斷開展優化服務活動，與企業聯合開展了多項技能競賽，通過開展合理化建議、技術開發、技術革新、技術攻關和勞動技能競賽等活動，把廣大職工的聰明才智引導到提高業務技能和服務水平上來，為羅湖的新一輪發展跨越造就一支高素質和高技能的職工隊伍。

　　區總工會以技術比武運動會為平臺，結合羅湖行業特點，抓好服務業、珠寶首飾等重點行業的技術革新和發明創造，以崗位練兵、選拔培訓、組織比賽等方式，培養員工競爭意識，提升員工業務素質，為羅湖區經濟建設發展選拔優秀人才；以“金點子”激發活力，向全區企業組織開展“我為企業發展獻一計”百佳金點子活動，組織職工積極為企業獻計獻策，對企業管理模式、經營方略、工序改進等提供合理化建議，并對所提金點子進行評比表彰，不斷激發職工創新、創造能力。

　　區勞動局還開展有針對性的勞動技能競賽，為廣大勞動者搭建技能競技大舞臺，推進技術人才培養；以“關愛外來勞動者，建設和諧羅湖”為主題舉辦“春風行動”，對勞務工求職進行現場指導、政策法規宣傳咨詢、免費求職、維權知識等服務，降低勞務工的求職風險和就業成本；積極促進自謀職業和自主創業，落實再就業優惠政策。

　　在實踐中，轄區的企業家悟出這樣一個道理：一個有信心的企業，必定是有責任心的企業。這種企業必定給人以溫暖，具有強大的凝聚力。不少企業家紛紛表示，面對金融風暴，不是簡單的以裁員減薪來規避，而是堅持以人為本的方針，千方百計不讓員工減薪下崗，而是抓緊時機對員工進行培訓充電，抓緊時機吸納各方面人才，為企業新發展，做好人才儲備和技術儲備。

　　關愛職工創造和諧氛圍

　　１月１２日，寒風雖冷，在東湖轄區福泰克——樂庭配線來料加工廠區的職工飯堂，卻是一片熱鬧歡騰，洋溢著節日的氣氛。在這里，由羅湖區委宣傳部、區勞動局、區總工會主辦的“羅湖區關愛來深建設者迎新春餃子宴”正在火熱進行中。這是一場以“雙愛雙贏、共創和諧”為主題的活動，是一場企業與員工抱團過寒冬的活動，是一場區委區政府領導給廣大職工拜年的活動，更是一場千人同樂共慶佳節的活動。

　　餃子宴上，區委書記劉學強、區長魯毅等領導親自上陣，與員工一起包餃子，包下的不只是餃子餡，更是對員工的祝福與期望。餃子宴結束后，在梧桐山文體廣場舉行了羅湖區“雙愛雙贏，共創和諧”公開承諾活動，轄區１０家企業和１０名員工代表上臺參加了承諾簽名儀式。隨后，區總工會為梧桐山片區的職工們送上了一場精彩的文藝晚會。

　　這只是區委區政府關愛企業員工的一個縮影。為了加大幫扶力度，擴大幫扶范圍，羅湖區“雙愛”辦大力推進共建共享工程建設，以多種形式把廣大職工納入到共享范圍中來，促進和諧社會建設。

　　區總工會引導和推動社會各方資源參與幫扶工作，實現“金秋助學”、節日慰問等工作常態化，建設融合資金、技術、知識、文化等內容的大幫扶格局。春節期間，區總工會共慰問困難職工、勞務工、退休職工等２７４人，慰問金額３８．８萬元；全區困難職工幫扶共計７５３人次，慰問金額７５．７９萬元。

　　開展精神慰問活動，區總工會組織了１２場次新春慰問演出，巡回演出，傳遞“雙愛”精神；區共青團組織羅湖青年企業家與員工雙向互動培訓，增進勞資感情，強化“齊心協力、共渡危機”的信心；區民政局組織開展了“雙愛”游園活動。

編輯: 王丹丹