今年國慶節前，曾晃權再次向寶安區關工委遞交了辭職信，希望能告老回家。可是，上至關工委領導下至基層工作人員都極力挽留：“哪怕您坐下來出個點子，那經驗也是我們搞好關心下一代工作的寶貴財富！”盛情難卻，為了兒童和青少年的健康成長，曾晃權繼續奉獻光和熱。

　　干勁十足

　　曾晃權在寶安土生土長。２０００年正式退休后，最早組織并參與了寶安區關心下一代協會（今寶安區關工委前身）的工作。回想起近１０年來的關心下一代工作，曾晃權告訴記者：“很有意義！”

　　２０００年，寶安區關心下一代工作還處于“摸著石頭過河”的階段。盡管面臨諸多困難，老同志們積極探索，大家懷著創業的激情，一步一步地前進。首先，是爭取各級黨委政府對關心下一代工作的重視和支持。

　　“理論上講，大家都覺得關心下一代工作很重要。但實際上，這項工作在關工委成立之初沒有專職人員，缺少經費，連工作用車都要靠見縫插針去借。老同志們一邊堅持工作，一邊奔走呼吁，得到了寶安區黨委政府的回應，一件件予以解決。”曾老回顧說，“特別是１００萬元專項經費的到位，人員編制落實，給了開展關心下一代工作強有力的支持。”

　　最近兩年，寶安區委組織部領導更是掛點區關工委，只要有時間就出席關心下一代工作的會議和調研活動。這給了老同志們莫大的鼓勵，工作更有勁了、底氣更足了。

　　無私奉獻

　　多年前因為突患腦梗塞，曾晃權的語言功能受到很大影響，一度無法說話。但這并沒有阻止他對下一代成長的關心，以及對如何開展關心下一代工作的思索。

　　曾晃權對人事組織工作經驗豐富。他積極倡議，寶安區關心下一代工作應該有一個堅實的架子。在他的主要參與下，寶安區先后組建了從區到街道（鎮）的關工委；安排一些做過街道領導的退休老同志，擔任街道關心下一代工作委員會的領導職務，提高了執行力；在各居委會建立了“關工之家”，夯實了關心下一代的組織基礎；此外，每個街道還設置了專職的關心下一代聯絡員，加強活動任務的上傳下達和經驗的總結交流。

　　與此同時，區關工委積極發揮輻射作用，發動學生會、少先隊、義工聯等共同參與，爭取教育、共青團、婦聯、司法等系統的支持，形成學校、家庭、社會齊參與，人人關心下一代，人人動手獻關愛的良好氛圍。

　　寶安區關工委成立以來，在曾晃權等老同志的積極參與下，全區開展了豐富多彩的關心下一代工作，打造了特色品牌，受到社會各界、家長和兒童、青少年的熱情歡迎，得到了各級黨委政府的高度肯定。比如，在學生假期的１６０天里開展各項愛國主義和傳統精神教育活動的“１６０工程”；一年一個教育主題的“民族精神代代傳”活動；到社區和戒毒所為失足青年上課，挽救他們的靈魂等等。曾晃權說：“老同志們情系后代，甘為人梯，面向未來，無私奉獻。這既是關工精神，也是我們所有老同志的心愿。”

　　更多期待

　　在寶安區關工委，還有不少老同志，像曾晃權這樣，從最初的“關心下一代協會”一直堅持工作到如今的“關心下一代工作委員會”。回顧過去，曾晃權說：“多年來，區關工委多次受到全國關工委的贊譽和市、區表彰，老同志們沒有愧對黨和人民的托付。”

　　展望未來，曾晃權對關心下一代工作的開展，有了更多的期待。他說，學習實踐科學發展觀活動為關心下一代工作注入了活力。通過調查研究，科學規劃，寶安區關工委建立了領導班子定期調研、學習的主委制度；抓好聯絡基層組織的聯系制度，及時掌握基層動態，積極創新，樹立品牌。比如正在全區推廣的“１６０工程”、“關工之家”就是從新安街道、石巖街道塘頭社區的經驗基礎上起步的。不過，關心下一代工作還有很多地方可以完善。比如加強宣傳力度，積極發動老同志。寶安區現有３０００人左右的“五老”隊伍，這個隊伍還可以進一步壯大。

編輯:王丹丹