說起橫崗關工委，其實和黨組織結合得非常緊密。１９９７年橫崗街道就成立了老干支部，而２００１年橫崗街道關工委成立的時候，關工委基本成員其實就是依靠著老干黨支部組建起來的。可以這樣說，橫崗關工委和橫崗老干黨總支就是“兩塊牌子一套人馬”。

　　“關工委的工作必須要依靠黨組織的力量才能更好地推廣下去”，橫崗老干黨總支現在已經發展到了３個支部，黨員７２名，這些老黨員們都是關工委的骨干力量。而橫崗黨總支充分發揮老黨員的帶頭作用，把關心幫助下一代青少年當作黨總支的頭等大事，為轄區的青年人解決了許多大問題。

　　扶助青年邁出創業第一步

　　記者采訪過許多關工委，他們都把幫助轄區青年就業當成關工委的重要工作來抓，而在橫崗黨總支，這項工作又向前推進了一步，“我們提出要幫助青年創業，不僅讓青年人有工作做，更重要的是把他們帶上富裕的道路。”

　　橫崗關工委成立以來，以橫崗老干黨總支為主的關工委成員就加強了對社區的情況摸查。對于社區青年的情況，老同志們都明白：現在社會發生了變化，老百姓生活慢慢變好了，再讓轄區的青年去打工，是不太現實的事情。

　　于是，老同志們開始積極為社區青年組織創業培訓，幫助社區青年掌握創業知識。值得一提的是，他們還幫助有創業愿望的社區青年，聯系街道幫助申請貸款；同時他們還利用社區設立的創業基金，為社區青年提供資金支持。

　　說到這一點，一位保安社區的姓李的青年感受頗深。小李家境算是不錯，沒吃過什么苦，從小嬌生慣養，書也懶得讀，班也不想上。老同志們找到小李，苦口婆心地勸導小李要在自己的生命中做些成就。

　　老同志慢慢磨，小李也覺得有些不好意思了，開始想自己做點什么。老同志們趁熱打鐵，馬上就聯系培訓機構為小李進行創業培訓。經過培訓，小李掌握了創業需要掌握的管理知識。老同志們又為他找到街道，聯系街道為小李擔保貸款。小李就靠著這筆資金，辦起了一個吸塑廠。還別說，小李是個有經營頭腦的人，現在這個廠也有幾百號工人了，廠里的總資產也已經有幾百萬元了。

　　小李的情況在橫崗不是個案，有許多和小李一樣的青年人都在橫崗老干黨總支和關工委的幫助下，走上了創業的道路。老同志們不光為這些社區青年聯系培訓、聯系資金，還幫助社區創業青年聯系訂單。許多青年創業之初苦于無處接訂單，老同志們就自己聯系其他廠，把做不完的訂單分一些給這些創業青年，扶著這些青年走向創業的第一步。

　　把關工委組織建到工廠中去

　　對于轄區的本地青年創業，橫崗老干黨總支已經摸索出一條可行的道路，老同志們又把目光投向了轄區的外來青工身上。

　　今年７月份，橫崗老干黨總支又找出了一條新的工作思路：把關工委組織建設到工廠中去。在去年的金融危機中，橫崗也出現了一些老板逃跑，留下工人沒錢拿、沒飯吃的情況。那時，橫崗老干黨總支和關工委就協助政府部門做好工人的安撫工作。

　　在工作中，這些老同志深深體會到，到工廠打工的青年們也是需要大家給予關注的。“也許他們文化水平不高，但是只要老板對他們好，他們都是愿意為工廠做出自己的貢獻的。”

　　橫崗老干黨總支和關工委首先選擇轄區內的一家擁有近４０００名員工的鞋業廠，成立了第一個工廠關工委。這家鞋業廠的老板也是橫崗本地創業者，對橫崗老干黨總支和關工委的工作非常支持。在這個廠里，老同志們根據企業員工的不同特點，加強對員工的法制教育，同時組織廠里員工外出進行愛國主義教育，幫助青工樹立正確的人生觀和價值觀。

　　“這些青工從內地農村出來打工，無非就是希望能有一份收入，幫助家里解決一些困難。要是老板沒有良心，不發或者少發工人工資，甚至直接潛逃，那對于這些工人和他們的家庭而言，就是滅頂之災。”老同志們向記者透露，他們在工廠關心下一代青少年工作不光是面向青工，老板也是他們的工作對象，重點就是向他們灌輸一種誠信理念，讓老板們能夠更加愛護員工、體恤員工，而這些員工們也會更加熱愛自己的企業，為企業多做貢獻。（記者 潘 詠 通訊員 黃蘭慧 邱采蜜）

編輯: 王丹丹