寶安區工會組織寶安職工、勞務工參加登山活動。

街頭普法宣傳深受勞務工歡迎。

　　新年的鐘聲即將敲響。今天，寶安區工會第四次代表大會在寶安區委禮堂隆重召開。這是寶安區廣大職工與各級工會組織的一件大事、喜事，是組織引導全區職工推動寶安新一輪大創新、大發展的動員大會。

　　回顧過去的５年，寶安區工會在區委的領導和上級工會的指導下，團結全區廣大職工以共建共享平安、和諧、繁榮、優美寶安為奮斗目標，積極投身寶安經濟社會建設，充分展現了工人階級的先進性與時代風采，推動實現了全區５年大發展。５年來，全區各級工會按照區工會“三大”以來確立的“在繼承中創新、在創新中發展、在發展中前進”與“認識和理解寶安工會、繼承和完善寶安工會、創新和發展寶安工會”的工作思路，圍繞全區發展大局，致力于維護和發展職工合法權益，服務和推動企業創新發展，在工會體制建設、維權機制建設、職工素質提升和干部隊伍建設等方面進行了大膽實踐，工會工作取得較好成績，多次得到上級充分肯定，先后獲得“全國工會干部教育培訓工作先進集體”、“全國‘安康杯’競賽廣東省優秀組織獎”、“廣東省工會干部教育‘三家’培訓工作先進集體”、“深圳市基層勞動關系協調工作先進集體”、“深圳市先進單位”等稱號。去年１２月，“寶安工會模式”被評為改革開放３０年廣東工會十大最具影響力事件之一。

　　組織建設增長快

　　基層工會逾八千

　　亮點：實現了沃爾瑪等世界５００強企業、外商、港澳臺商投資企業和出租車行業建立工會的重大突破。

　　全景：按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工會組織建設要求，寶安區工會認真貫徹落實區委“寶安區工會工作暨‘黨建帶工建、黨工共建’工作會議”精神，動腦筋細鉆研基層工會組建工作。截至目前，全區工會基層組織數達到８０８４個，會員總數高達１５８萬多人。

　　隨著基層基礎的不斷加強，寶安區逐步健全完善了“區、街道、社區、企業”多級組織網絡，實現四級工會組織“并網”，推動“兩新”組織工會組建工作大步發展。積極探索社區工聯會等新的基層工會組織形式，“一社區一工會聯合會”的目標在全區范圍內實現。在沙井街道，積極推行的片區規范化建設和上下聯動“鏈條式”管理，使基層工會工作得到及時有效的指導，為工會規范化建設取得有益探索。在觀瀾街道，在行業與片區工聯會覆蓋的基礎上，以社區工聯會為組建載體，全面推進基層工會組織建設，實現了轄區內基層工會組織“覆蓋再覆蓋”的全覆蓋目標。在新安街道，街道工會換屆時全面實行工會常委會制度，在寶民社區建立全區首個社區工聯會會員服務中心，這些創新為工會工作增添了新意，工會組織的凝聚力和戰斗力得到增強。

　　成績：觀瀾街道工會被評為“全國示范鄉鎮（街道）工會”、“全國六好鄉鎮（街道）工會”。南太集團工會、艾美特公司工會被評為全國“雙愛雙評”先進集體。區建設局工委會、城管局工委會、教育工會、中糧地產集團工委會等一批先進單位分別被評為全國、省、市“模范職工之家”。五年來，全區“職工之家”創建率達到９０％，驗收合格“職工之家”６１５８家，合格率達８１．５％。

　　培訓網絡見成效

　　員工素質大提升

　　亮點：５年來全區各行業、戰線涌現先模人物４２名，“全國五一勞動獎狀”、“全國工人先鋒號”等榮譽和獎狀紛紛花落寶安。

　　全景：圍繞區委區政府的戰略目標，寶安全區各級工會堅持發展第一要務，充分發揮“立功創新”勞動競賽傳統優勢，以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，積極開展創建“工人先鋒號”和“雙增雙節”、“我為節能減排做貢獻”等群眾性經濟技術創新活動，涌現出一大批職工創新能手和技術骨干，推進全區產業升級和經濟轉型。在金融危機面前，各級工會動員引導職工愛崗敬業、忠于職守，與企業同舟共濟、共渡難關，保證了全區經濟平穩較快發展。為進一步加強對先模代表的管理、服務，使他們對社會發揮出更大的輻射帶動作用，２００７年６月，寶安區成立了全市首家區級勞動模范協會，為勞模之間的交流學習、發揮勞模示范帶動作用打造了良好的平臺。

　　圍繞素質工程建設，寶安區工會建立完善了區、街道、社區、企業“四級工會培訓網絡”，５年來全區工會系統舉辦培訓３６７８期，培訓職工勞務工２００余萬人（次），勞務工素質教育經驗在市推進職工素質建設工程現場交流會受到推廣介紹。此外，由區工會發起的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，推動全區成功創建一批全國、省、市級“職工書屋”；由區工會組織參加的全省“安康杯”競賽，５年里有３１７家企業、３１８５個班組、３３６４０７人參加，對職工安全生產形成一種普及教育與強化宣傳，為遏制重特大事故、維護職工生命健康權益作出貢獻。

　　成績：５年來，寶安區各行業、戰線已涌現出先模人物４２名，區保安服務公司工會獲得“全國五一勞動獎狀”，區婦幼保健院新生兒科獲得“全國工人先鋒號”，他們都是工會隊伍素質不斷提高的明證和體現。

　　維權機制再完善

　　職工權益保障多

　　亮點：進一步暢通勞務工利益訴求表達渠道，率先在全市成立了各街道職工維權服務中心、工會法律援助工作站，開通了２９９１２３５１職工維權熱線、網上投訴信箱。

　　全景：堅持和完善以職代會和企務公開為基本形式的企事業單位民主管理制度，突出制度建設、職權落實、作用發揮三個重點。區教育工會、衛生局工委會全面推進教務公開和院務公開民主管理工作，保障了職工民主權利；寶安中學在校務公開民主管理工作中成效顯著，獲得了“廣東省廠（校）務公開先進單位”稱號；廣泛開展“和諧勞動關系工業園區（社區）”創建活動，通過嚴格評審，中糧集團萬寶電子廠等一批工業園區和企業被評定為全國、省、市勞動關系和諧工業園區（企業）；以維權促維穩，重視建立疏導調處機制，堅決抵制境外勢力的滲透，加強職工普法教育，教育引導職工理性表達利益訴求，維護了工人階級的團結和工會組織的統一；堅持以勞動合同、集體合同為載體抓好勞動關系協調機制建設，努力推動以工資協商為主要內容的集體談判“要約行動”，職工合法權益得到制度保障。

　　寶安工會積極協同政府有關部門加強企業安全生產執法檢查，參與安全生產死亡事故調查處理１２５宗。按照區委區政府加強和改善勞務工工作、建立和諧勞動關系工作會議的統一部署，區工會認真抓好勞務工工作的落實，率先在全市成立了各街道職工維權服務中心、工會法律援助工作站，開通了２９９１２３５１職工維權熱線、網上投訴信箱等，進一步暢通了勞務工利益訴求表達渠道。

　　成績：５年來，寶安全區共簽（續）訂集體合同、工資協議的企業有９７４３家，覆蓋員工１９２２１６３人，接處職工信訪３２０４９宗，調處勞動爭議５３８３７起，涉及職工３６８７００人，為保護勞務工權益，促進“三保”做出貢獻。

　　困難職工受關注

　　上下聯動伸援手

　　亮點：幫扶對象從本地困難職工向外來勞務工群體延伸，５年來通過“金秋助學”、“工傷探視”活動全區幫１１３名品學兼優的貧困生圓了大學夢，為８７３１名工傷、重病、困難職工勞務工送去總金額達１６８９１２１３元慰問金、慰問品。

　　全景：對困難職工的幫扶是寶安各級工會的一個“暖人心、促和諧”品牌。首先，三級工會幫扶網絡上下聯動，積極推動工會困難職工幫扶工作融入各級黨委、政府的民生工程，通過認真做好全區困難職工信息采集工作，為全區困難職工建立檔案系統，對困難職工的生活狀況進行及時掌握和跟蹤。其次，大力加強困難職工幫扶指導中心建設，實現了幫扶對象從本地困難職工向外來勞務工群體的延伸。

　　在２００８年抗擊南方雪災和“５·１２”抗震救災工作中，寶安區撥付工會經費５０余萬元對３０００多名來自災區的勞務工進行了安撫慰問，在開展工會會員“１元捐”活動中，全區工會組織共募集善款１１０余萬元，向災區群眾傳遞了來自寶安工會的關懷和溫暖。

　　成績：全區５００萬勞務工感受到家園溫暖，職工熱愛企業、報效社會風氣漸濃。（文／圖 記者 劉永新 通 訊 員 周 康）

編輯:王丹丹