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第十六屆十佳愛心企業 | 科潮達:助殘疾人實現就業夢

2022-10-28 來源:寶安日報

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科潮達獲得第16屆深圳關愛行動“十佳愛心企業”榮譽稱號


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林盧賢在活動中分享自己的助殘經歷


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林盧賢在活動中分享自己的助殘經歷


在龍華,說到社會福利企業,不少人會第一個想到科潮達??瞥边_全稱深圳市科潮達科技有限公司,是一家手機生產企業,與大部分企業不同的是,這家公司始終把“就業助殘”融入企業發展中,企業600多名員工中,68%為殘疾人。

林盧賢是科潮達公司的創始人、董事長,自2008年創辦公司以來,他始終堅持“辦企業也兼著做善事”的理念,為殘疾人提供就業崗位,也賦予殘疾人“一技之長”。14年來,他不僅讓公司的產品暢銷世界30多個國家和地區,也培養了殘疾人技術骨干逾3000名,2017年,科潮達入選中國企業慈善公益500強榜單。

提供就業崗位,公司員工近七成是殘疾人

林盧賢出生在廣東揭陽一個農村家庭,從小雖然生活艱苦,但父母非常注重家風教育,父親常以被“抓壯丁”的經歷教育他“家國命運休戚與共”,要做個對社會有擔當的人。

高中畢業后,林盧賢獨自一人闖深圳,賣過水果、打過零工,2008年創辦深圳市科潮達科技有限公司。從一開始,他就把公司定位為“福利企業”,為殘疾人提供就業崗位,“辦企業也兼著做善事”。

林盧賢的辦企理念,深得妻子何丹瓊的認可,她在家是“賢內助”,在公司是“黃金搭檔”。14年來,在夫妻二人的共同努力下,科潮達從一家名不見經傳的手機制造小公司,發展為集手機設計研發、生產制造、銷售和售后服務為一體的國家級高新技術企業。

伴隨著公司的發展壯大,科潮達的大愛與擔當表現得愈發明顯,公司殘疾人員工從20多名發展至如今300多名,殘疾人員工占企業員工總數的68%。

記者在位于觀瀾鴻信工業園的科潮達公司生產車間看到,流水線上一派繁忙景象,數十名殘疾人分工協作,在工作臺上組裝手機,手法嫻熟,動作飛快。

“我來公司11年了,不僅在工作崗位上實現了人生價值,也收獲了愛情。”2011年,腿部有殘疾的羅順衛從老家來深圳打拼,入職科潮達公司,從一名基層的操作工做起,焊錫維修工、技術員,一路逆襲,現在他已經是技術組組長,管理著十多名技術員。他還在公司內找到女朋友,戀愛結婚,組建家庭,現在有兩個孩子了。

在科潮達,羅順衛的蛻變并不是個例。“科潮達重塑了一個全新的我,讓我更加愛自己和周圍的一切?!边@是公司大多數殘疾人的心聲,科潮達的大愛,不僅體現在愿意接納殘疾人就業,讓殘疾人在企業找到合適的工作,更在于充分關愛和尊重每一位殘疾人員工,努力營造和諧友愛的工作環境。

“我們公司除了舉辦豐富多彩的文體活動,還會舉辦相親會和集體婚禮,已經舉辦好幾次了,有朋友開玩笑說我開了個婚姻介紹所。”林盧賢拿著手機跟記者分享員工集體婚禮照片,臉上洋溢著燦爛的笑容。

培訓職業技能,讓3000多名殘疾人掌握一技之長

“授人以魚不如授人以漁”,這句話對于林盧賢而言,更像是十幾年幫助殘疾人就業的貼切總結??瞥边_就業助殘的方式,不僅是給殘疾人提供一份工作,更為其“計長遠”,通過專業培訓幫助殘疾人獲取“一技之長”。

“千金在手不如一技在身,有了一技之長,殘疾人在就業中才更有優勢,才能實現更大的人生價值。”林盧賢告訴記者,在幫扶殘疾人的過程中,發現殘疾人不僅需要資助和幫扶,更需要關愛與尊重。于是,他主動為殘疾人提供培訓機會,安排老師傅手把手教,讓他們掌握技能??瞥边_開展的技能培訓,兼顧殘疾人員工特殊需求,實用性也特別強,比如手機屏幕安裝、體統調試等,所有的培訓都是安排專業人員一對一教學。學成后,學員可以自由選擇就業方向,可以選擇繼續留在科潮達,也可以去別的公司。

“我來公司八年了,在這里學會技能,找到適合自己的崗位,感覺生活由黑白變成彩色的?!鄙a車間技術骨干小李告訴記者,他從小雙腿殘疾,長期宅在家里,全家靠父母種地為生,入職科潮達公司后,公司安排技術師傅一對一指導,還安排心理咨詢師疏導,經過“雙重幫助”,不僅掌握了職業技能,人也變得開朗了,“回村里大家都說我變了個人。”

據統計,自公司創辦以來,科潮達累計培養了3000多名殘疾人技術能手,這些走出去的技能骨干,成為華強北及各大電子廠的“香饃饃”。

值得一提的是,林盧賢的公益之路遠不止扶殘助殘,多年來,他積極參與捐資助學、扶老救孤、扶貧濟困、愛心助醫等公益慈善事業。2015年,發起成立科潮達公司義工隊,2018年設立專門慈善基金,公司殘疾人員工只要是家里有困難都可以申請救助。

多年助殘,讓科潮達獲得了“國家級殘疾人職業培訓基地”、廣東省“眾創杯”創業創新大賽殘疾人公益賽金獎、第16屆深圳關愛行動“十佳愛心企業”、“廣東省扶殘助殘先進集體”、“龍華區優秀助殘單位”等榮譽。

拓寬就業渠道

將投入更多資金幫助殘疾人居家就業

互聯網的快速發展為殘疾人提供了一個新的就業契機,越來越多的殘疾人利用互聯網技術實現了居家就業。林盧賢開始把目光投向“互聯網居家就業”領域,幫助更多殘疾人實現就業夢。

在林盧賢看來,把殘疾人作為產業體系分工中的一個環節,殘疾人就必須離家就業嵌入到工廠流水線上去,而殘疾人由于身體原因,不便移動身體,加大參與就業的危險和難度。互聯網居家就業,恰好可以破解這一難題。

“科潮達公司將投入更多資金開辟殘疾人電子商務居家就業新模式?!绷直R賢介紹,電子商務居家就業主要放在銷售環節,公司將自主研發生產一批國內市場比較暢銷的小家電,為殘疾人提供鋪貨、開網店、直播帶貨培訓等服務,遠程幫助殘疾人實現在家就能就業。

“中國有8000萬殘疾人,其中600多萬都有工作能力,希望有更多福利企業吸納殘疾人就業。”林盧賢說,能讓殘疾人靠自己的雙手去謀生,可以讓他們生活得更加幸福、更有尊嚴,對他們個人、家庭,乃至全社會都有極大益處。福利企業作為吸收殘疾人就業的重要渠道,在殘疾人社會保障中發揮著重要作用。

在與別的企業交流過程中,林盧賢了解到許多企業家也有助殘的意愿,但不知該如何付諸行動,因此林盧賢正在積極籌備殘疾人就業示范基地。希望在基地宣傳助殘政策、示范殘疾人技能培訓等,幫助其他企業打消顧慮、用好殘疾員工。努力讓自身的實踐經驗帶動更多企業參與到助殘事業中來,幫扶更多殘疾人就業,“勞有所得”、實現自身價值。

林盧賢還是龍華區人大代表和區人大社會建設委員會委員,多年來他一直將履職焦點放在自己熟悉的殘疾人等特殊群體、公益慈善、民生實事等領域,非常關注園區或公共場所的無障礙坡道、電梯、盲道、衛生間、通道等設施,提出進一步推進無障礙設施建設等建議,努力讓城市更有溫度。


■記者手記

一個企業的大愛情懷

對殘疾人來說,獲得一份穩定的工作,除了有生活保障,更意味著擁有自尊、自信以及充滿希望的未來。科潮達公司創辦十四年來,始終踐行愛心助殘初心,常年吸納殘疾人就業,公司有一半以上員工都是殘疾人,更難能可貴的是還讓超三千名殘疾人掌握一技之長。數字的背后,折射的是一個企業的大愛情懷。正因為心懷大愛、肩有擔當,使企業獲得良好的社會聲譽,贏得顧客的信賴,企業在良性循環中不斷做大做強,行穩致遠。


原標題:大愛企業 行穩致遠——科潮達公司董事長林盧賢助殘疾人實現就業夢

龍華新聞記者 吳雪平/文 蔡維澤/圖


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編輯:楊敏華