日前，萬廈蓮花北村管理處舉行了員工掰手腕比賽。這是管理處深入開展“雙愛”活動，構建和諧企業的一項具體舉措。 本報記者 程海昆通訊員 溫惠琴 攝

　　【本報訊】（記者 滑翔 通訊員黃穎）昨天上午，市人大常委會副主任、市總工會主席許德森率市總工會有關負責人到羅湖區調研“企業愛員工，員工愛企業”活動開展情況。記者跟隨調研獲悉，為了深入推進“雙愛”活動，營造濃厚的“雙愛”氛圍，市總工會將組織我市百家企業和員工代表開展“公開承諾活動”，進一步發動全市企業和員工齊心協力，共同抗擊金融風暴，營造良好的勞資關系和經濟發展環境。

　　許德森一行先后考察了深蓮職工大食堂和深圳翠安實業公司開展“雙愛”活動的情況，并與羅湖區委、區總工會負責人進行座談，共同商討推進“雙愛”活動。翠安實業公司是一家涵蓋餐飲、娛樂、休閑保健、美容美發、西餐廳于一體的連鎖企業，現有員工５００人。成立９年來，公司將尊重員工、關愛員工作為企業文化建設的核心內容，大力開展“雙愛”活動，通過制定員工福利制度、實行工資增長機制，建立“智慧書吧”、開辦專題講座等舉措，全方位關愛員工，為員工搭建成長平臺，使員工對企業充滿主人翁的責任意識，實現了“雙愛雙贏”。作為服務型企業，盡管受到金融海嘯的一定影響，但翠安公司勞資雙方互愛互助、同舟共濟，不僅沒有被壓垮，反而擴大了經營規模，增加了服務項目，企業和員工對共渡難關充滿信心。

　　許德森充分肯定了翠安公司“雙愛”活動的經驗和成果。他強調，市委、市政府對“雙愛”活動高度重視，全市各級工會組織和廣大企業當前要把深入開展“雙愛”活動作為一項重要工作來抓，通過“雙愛”活動構建和諧勞資關系，營造良好的經濟發展環境，謀求企業、員工的共同發展，順利渡過危機。在當前環境下，企業尤其要善待員工，維護他們的合法權益，員工也要充分發揮自身的積極性和創造力，同心協力，共渡難關，實現雙贏。

　　在聽取了羅湖區委書記劉學強、區總工會主席王新憲的有關匯報后，許德森對該區工會創新性地開展工會組建、職工維權、職工素質工程等工作并取得突出成效表示肯定，要求各級工會組織要搭建良好平臺，組織開展好“雙愛”活動，切實維護職工合法權益，促進企業和諧發展，為我市經濟平穩快速發展創造良好環境。

編輯: 王丹丹