今年６４歲的溫介平已經滿頭銀發。從２００４年３月接任區關工委主任以來，整整５個年頭里，他帶著關工委２８００名老人家，為寶安區的下一代成長保駕護航。生性樂觀的老溫，撫著自己的滿頭白發，樂呵呵地說：“為國家，我們奉獻了青春；為孩子，我們再奉獻上白發?！?/p>

　　兩件小事改變最初想法

　?。玻埃埃茨瓿酰瑢毎矃^領導找到區委助理巡視員老溫，動員他到關工委當主任。回憶起最初的情況，老溫坦言：“那時不太了解關工委的工作范圍，只知道由于找不到合適的主任人選，區關工委處于半停滯狀態已經快兩年了。”當時眼看著離退休的年齡也不遠了，老溫本想忙碌了大半輩子，退休后要享享清福，于是婉拒了。然而，偶然的兩件事，改變了他盤算好的退休軌跡。

　　一個初春的下午，老溫開車走在新安二路上。臨近傍晚，路上因為附近學校放學變得熱鬧起來，洋溢著年輕人的朝氣。在車正前方，幾名穿著校服的女中學生把自行車騎到機動車道上了，嘰嘰喳喳熱烈地探討著什么，根本不管身后的汽車已經靠近。老溫輕輕摁了摁喇叭，耐心地等著她們發現自己。幾名女學生不情愿地讓道一邊，老溫搖下車窗，善意地提醒這群孩子：“孩子們，要注意安全啊，路上車這么多。”話音還沒落，一名女學生不耐煩地沖著他叫嚷：“老頭子，你亂摁啥喇叭？！沒看到前面有人嗎？！”她的“竄”，讓其他女生覺得很過癮，哄笑起來。學生們的笑聲很刺耳，也刺痛了老溫的心。

　　時隔不久，老溫聽人提起一位久未謀面的老朋友，他家中的孫子２０歲不到，卻因為沾染毒品前途盡毀。扼腕嘆息之際，老溫的思緒久久不能平靜，他想為孩子們做些什么。

　　當區里領導第二次來動員他時，他改變初衷，接下了這份“關心下一代工作委員會”的重擔。

　　讓孩子們走入社會實地體驗

　　老溫秉承自己一貫的做事風格：一旦接下任務，就一定要做到最好。最初的兩年里，他積極走訪，把自己見到、聽到的這兩件事講給離退休老干部們聽，動員他們一起發揮余熱，為迷途的孩子們做些實事。他為關工委的領導班子物色人才。在他的積極動員、推薦下，劉忠等一批老同志相繼加入，如虎添翼。兩年下來，老溫充分調動起“五老”們關心下一代的積極性，區委關工委的隊伍日益壯大起來，形成一張大網絡，覆蓋了寶安１０個街道、１４３個社區。

　　把關工委的隊伍充實起來后，老溫和“五老”們琢磨著如何轉變以往傳統的單一說教模式，讓孩子們真正被觸動。在老溫的帶領下，寶安區關工委推出體驗式教育，讓青少年走出學校、家庭、社區，真正走上社會。區關工委牽頭聯系企業，利用假期，讓學生們到企業進工廠做社會調查、實地體驗。一批一批的學生走進工廠，他們第一次如此近距離地感受到工廠管理的嚴謹，第一次如此近距離地與工人面對面交流，感受工人的愛崗敬業精神。學生們的內心受到深深觸動，進一步激發了好好讀書、學好本領的積極性和為社會、為國家做貢獻的責任感。

編輯: 關愛網實習生