光明新區的社區群眾舉行慶“三八”文藝匯演。

美女廚房活動吸引眾多“廚娘”參加。

　　對剛剛成立一年多的光明新區婦工委來講，５名兼職委員，３名群團干部要服務好２８個社區４２萬婦女兒童確實是一個前所未有的挑戰。新區婦工委整合各項社會資源，緊緊圍繞市婦聯和新區中心工作，在創新工作模式上下功夫，在培訓基層骨干力量上上水平，健全完善工作網絡和工作機制，創建豐富的活動載體，提高服務能力和服務水平，為新區的經濟發展和社會穩定發揮了巨大作用，多次受到了省、市和新區的表彰和嘉獎。

　　創新工作模式建立健全工作網絡提高綜合服務水平

　　婦工委５名兼職委員分屬不同的部門，３名專職干部同時管轄工青婦等群團工作。他們正是充分利用新區實行大部門“扁平化”管理的優勢，利用各自的優勢，整合社會資源，在新區逐步建立起新區、辦事處、社區和“兩新”組織四位一體的婦女組織工作網格。截至２００９年底，新區共有各級婦女組織５５個，其中轄辦事處婦聯２個，各級機關事業單位婦女組織２５個，社區婦女組織２８個，婦聯團體會員“兩新”組織工會女職工委員會的７５０個。

　　為實現精簡高效的工作局面，新區婦工委利用科技網絡平臺，進一步加強婦女組織的信息化管理力度和水平，開發了基層婦女組織管理系統。目前系統正處在資料填報階段，隨著管理系統的運用和不斷完善將對新區婦女組織工作網格的系統化、信息化和規范化建設提供堅強的保障。

　　加強婦女干部隊伍建設，打造專業化隊伍

　　新區婦工委將新區婦女干部的培訓工作列入工作的重點，專門制定了《光明新區婦女干部培訓計劃》，同時提出新區婦女干部隊伍“四型人才”和“三種能力”的人才培訓目標。“四型人才”即打造學習型、創新型、實干型和服務型并重的婦女工作干部，“三種能力”即進一步提升婦女干部組織、團結和服務婦女的能力。通過積極參加省、市婦聯組織開展的各類培訓活動和開展新區婦女骨干培訓活動、基層婦女干部業務培訓等活動共培訓婦女干部骨干４４人，進一步提升新區婦女干部的綜合素質。

　　維護婦女權益的水平不斷提升

　　去年，新區婦工委緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定的工作大局，深入開展“平安家庭”、“巾幗文明崗”創建活動、外來女工培訓活動和婦女兒童維權、扶貧助困等的各項工作。通過制定規章制度、實地調研摸底、組織學習培訓和評選樹立典型等四項措施強勢推進“巾幗文明崗”創建活動，共創建各級崗位１２個，有效地帶動了全區“巾幗文明崗”創建工作的全面開展；通過利用社會資源，積極創造服務外來女工的培訓載體，創辦“外來女工流動學校”３０所，對外來女工開展法律維權、電腦培訓、自考培訓，同時針對外來女工個別需求專門開展了心理咨詢、婚姻指導等課程，共開展培訓７９場，培訓外來女工６９００多人。

　　維權工作中，婦工委探索建立了“申請、報批、查核、幫扶、跟蹤和個案服務”的維權幫困工作機制，促使新區婦女維權幫困工作由被動向主動，由單一救助到綜合幫扶的發展，進一步探索維權幫困的普查登記和愛心捐贈的募集發放的工作制度，為實現新區困難群眾獲得服務和愛心人士提供服務的“雙便利”工作機制奠定基礎。去年，共資助了困難學生９８名，發放金額４萬元；資助困難婦女３００多名，發放金額２４萬多元；為新區１５０多名婦女提供了免費的檢查和服務；接待維權信訪來訪８８宗，結案率達到９８％。

　　廣泛開展特色活動，推動新區和諧發展

　　與此同時，婦工委將婦女活動的開展作為凝聚、組織、服務新區婦女的重要載體抓好落實。一是圍繞“三八”婦女節召開婦女代表座談會、太極拳比賽、婦女風采表演大賽、趣味運動會、慰問福利院老人、爬山比賽、文藝匯演等活動；二是依托新區３０所社區婦女學校、外來女工流動學校和家庭教育指導中心等教育陣地，加強對維權法律相關知識的培訓，開展了婦女維權、家庭暴力、防拐防賣、禁毒等專題講座１５場，培訓教育婦女１６００人；三是以“３·５”、“３·８”、“６·２５”、“１２·４”等各個節日為契機，大力開展法律維權宣傳活動，在公明、光明辦事處和２８個社區開展法律宣傳活動３０場，禁毒宣傳活動２０場，發放各種宣傳資料５萬多份，近３萬名群眾參加了活動。

編輯: 王丹丹